DASWIR auf Tour

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Kommen Sie auf die Seite der Personalgewinner
Tief eintauchen in aktuelle Personalthemen

HR Deep Dive

Top-Experten geben praxisnah und persönlich Tipps aus ihrer langjährigen Erfahrung sowie zu erfolgreichen und modernen HR Lösungen. In einem exklusiven Kreis von Unternehmern und Personalentscheidern holen wir Sie auf die Seite der Personalgewinner. 

Vakanzen besetzen

Vakanzen vermeiden

360 Grad Personaldiagnostik & Profiling

Leistungssteigerung & Motivation

Crossmediales Recruitment 4.0

Digitalisierung im HR

Change- und Innovationsmanagement im HR

Unternehmenssicherung & Nachfolgemanagement

Profitieren Sie vom Wissen anerkannter Top-Experten und finden Sie Lösungen in exklusiver Runde

Dienstag, 26. Februar 2019 - 14.45 Uhr

Leipzig

Salles de Pologne – Hainstraße 16 – 18, 04109 Leipzig

Mittwoch, 27. Februar 2019 - 14.45 Uhr

Chemnitz

Hotel Röhrsdorfer Hof – Limbacher Str. 14, 09247 Chemnitz

Donnerstag, 28. Februar 2019 - 14.45 Uhr

Dresden

NH Hotel Dresden-Neustadt – Hansastraße 43, 01097 Dresden

Dienstag, 19. März 2019 - 14.45 Uhr

Halle

Mercure Hotel Halle-Leipzig – An der Windmühle 1, 06188 Landsberg

Mittwoch, 20. März 2019 - 14.45 Uhr

Potsdam

Landhotel Potsdam – Reiherbergstraße 33, 14476 Potsdam

Donnerstag, 21. März 2019 - 14.45 Uhr

Berlin

ABACUS Tierpark Hotel – Franz-Mett-Straße 3, 10319 Berlin

Erfolgreiche und moderne HR Lösungen in spannenden Impulsvorträgen und den HR Deep Dive Circles

Fünf Vorträge, fünf Expertenrunden. Sprechen und diskutieren Sie mit anerkannten Experten an unseren Thementischen. Wechseln Sie den Tisch und holen Sie sich das gebündelte Paket Spezialwissen.

Mario Bartilla

Speaker: Opening Keynote – DASWIR: Die Zukunft der Personalgewinnung

International anerkannter Experte in der Personalberatung; Aufbau eines branchenführenden Personaldienstleisters mit mehr als 11.000 Beschäftigten

Erfolgreicher Unternehmer, Berater und Investor; mehr als 40 erfolgreiche Unternehmensbeteiligungen

Vorsitzender der Geschäftsführung (CEO), FOURTEENONE Group;
Aufsichtsratsvorsitzender, LIONS & GAZELLES International Recruitment AG

Sandra Posselt

Speaker: Profiling & Potenzial-Analysen – Vakanzen vermeiden und Leistungsmotivation erhöhen

Expertin für Full-Service-Lösungen in der Personaldienstleistung

Strategiecoach und Marketingexpertin

Geschäftsführerin, FOURTEENONE Group;
Geschäftsführerin, Ritter von Gral GmbH;
Geschäftsführerin, LIONEA Academy

Prof. Dr. Holger Wassermann

Speaker: Nachfolgemanagement – Unternehmenswerte sichern

Experte für Unternehmensnachfolge

Renommierter und international anerkannter Wirtschaftswissenschafter; Wissenschaftlicher Leiter KCE KompetenzCentrum Entrepreneurship & Mittelstand der FOM Hochschule

Geschäftsführer INTAGUS GmbH | Unternehmensberatung für Mittelstand und Nachfolge

Jürgen Niemann

Speaker: Digitalisierung in der Personalarbeit – zeitgemäßes HR-Management

Erfahrener HR-Praktiker mit langjähriger Vorstandskarriere im Personalmanagement der Deutschen Bahn AG

Leiter der Personalstrategie des DB Konzerns, Führungskräfteentwicklung und Gründung der DB Akademie; Erfahrung mit unterschiedlichen Branchen und Betriebsgrößen

Geschäftsführer betterHR

Ron. Gersch

Speaker: Social Media Recruitment – Chancen einer starken Arbeitgebermarke

Anerkannter Experte für Marketing und Kommunikation; mehr als 20 Jahre Erfahrung in Unternehmenskommunikation

Mitgründer der LIONS & GAZELLES International Recruitment AG

Geschäftsführer und Gründer Ritter von Gral GmbH | Personalmarketing & Employer Branding

Dr. Jens Bäumer

Speaker: Digitalisierung in der Personalarbeit – zeitgemäßes HR-Management

Stratege und Zukunftsgestalter

Langjährige Erfahrung in der globalen HR-Beratung; Jahrelanger Partner bei Kienbaum und Korn Ferry

Gründer von betterHR

Claudia Doehlert

Speaker: Profiling & Potenzial-Analysen – Vakanzen vermeiden und Leistungsmotivation erhöhen

Business Coach / Mediator

MBA International Human Resource Management; MA Personal / Marketing – Projektmanagement

Langjährige Erfahrung im Dienstleistungsmanagement; 15 Jahre Erfahrung in der Personalentwicklung / Talentmanagement

Vakanz? Besetzt.

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